Regional Director (Oost- en West-Vlaanderen)

Meer details
Adres
Luikersteenweg 167, 3500 Hasselt
Match criteria
Dienstverband
  • Vast

Publish date

04.09.2021

Responsibilities

  • Als Regional Director streef je ernaar om het omzetcijfer te behalen dat in het jaarlijkse budget vastgelegd en vertaald wordt naar KPI’s voor elk van jouw kantoren.
  • Als Regional Director vorm je je een helder beeld van jouw regionale markt en ontwikkel je een commercieel beleid dat gebaseerd is op de nationale strategie van IMPACT.
  • Indien wenselijk, treed je op als onderhandelaar in de eindfase van belangrijke verkoopsgesprekken of bij high-level partnerships en vertaalt dit naar ‘training on the job’ voor de Office Managers.
  • Je ontwikkelt en volgt het prijsbeleid in samenspraak met de Managing Director en staat in voor het bewaken van de P&L voor elk kantoor.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de Office Managers op commercieel vlak: leiden, motiveren en evalueren met oog op optimale resultaten.
  • Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar concrete commerciële acties en targets voor elk kantoor en oefent een bufferrol uit tussen management en medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse Office Manager-Meeting.
  • Je verzorgt lokale public relations en neemt deel aan evenementen in het plaatselijke bedrijfsleven (VKW, Kamer van Koophandel, …) of HR milieu. Je doet actief aan netwerking.
  • Je ziet erop toe dat de medewerkers op de kantoren de regelgeving inzake de vergunningsvoorwaarden strikt in acht nemen. Je controleert nauwgezet op regelmatige tijdstippen verspreid over het jaar.
  • Je blijft op de hoogte van de recente ontwikkelingen en de na te leven procedures inzake uitzendarbeid, veiligheid en gezondheid. Je staat in voor het vertalen van het beleid naar de Office Managers en de Consultants.

Preferred Profile

Dankzij je oprechte interesse in de sector, je communicatieskills en je commerciële feeling enthousiasmeer je op een gerichte manier je team. Voor een carrièrestap naar Regio Directeur vinden we daarnaast de volgende vereisten belangrijk:

  • Je hebt relevante ervaring opgebouwd in de uitzendsector als District Manager, Business Manager, …
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal, Frans is een pluspunt.
  • Zakelijk inzicht en uitgesproken commerciële vaardigheden in onderhandelingssituaties.
  • Strategisch denkvermogen.
  • Charisma en besluitvaardigheid.
  • Uitstekende people management en coaching skills.
  • Stressbestendigheid en beheerst optreden.
  • Zin voor organisatie, planning en opvolging.
  • Aanpassingsvermogen in uitéénlopende situaties.

Company

IMPACT is een groeiende gespecialiseerde HR staffing onderneming, een HR dienstverlener met hoofdkantoor in Hasselt. De referentieaandeelhouder is de beursgenoteerde investeringsmaatschappij GIMV.

IMPACT in cijfers:

  • 23 kantoren in België en 1 in Polen
  • 125 medewerkers
  • 2 diensten: interim en werving & selectie
  • 2 concepten: lokale en internationale werving
  • 3 focusdomeinen: techniek, bouw, office
  • 1250 uitzendkrachten dagelijks tewerkgesteld
  • Bedrijf in groei: 90 miljoen Euro geconsolideerde omzet
  • Zusterorganisaties: Nova Engineering (Projectsourcing) en Talent Link (Werving- en Selectie)

IMPACT is de ideale partner voor werkgevers die willen samenwerken met een specialist in interim en werving & selectie, en voor kandidaten die op zoek zijn naar een job die helemaal past bij hun vaardigheden en persoonlijkheid. We onderscheiden ons door altijd te gaan voor kwaliteit.

We zoeken hierbij onze kandidaten niet enkel via ons lokale netwerk (Local for Local), maar gaan indien nodig de grenzen over om de nodige specialisten in het buitenland te werven en lokaal tewerk te stellen (International Distance Matching).

IMPACT is VCU-gecertificeerd en lid van Federgon.

Offer

  • Visie gericht op mensen verbinden en dialoog.
  • Prestatiemotiverende en menselijke beleidsvoering met bijzondere aandacht voor waarden & normen.
  • Transparante communicatie, korte communicatielijnen.
  • Autonomie in focusdomeinen: Managerial, Commercial & Strategic Impulse
  • Stabiele teams. Beperkt verloop van werknemers.
  • IMPACT is geen volumespeler! Geen kwantitatieve massa-aanvragen!
  • Financieel zeer gezonde & winstgevende organisatie.
  • +80% van de functie is gericht op People Management, Field Coaching en strategische verantwoordelijkheden.
  • Je mag de lead nemen in diverse veranderprojecten.
  • 85 tot 90% van de vacatures die op kantoorniveau behandeld worden zijn immers “optie vast”
  • Je wordt warm onthaald in een mensgerichte organisatie. Je krijgt écht de kans om je stempel te drukken in een vlakke structuur, een resultaatgerichte omgeving waar de humane factor nog steeds sterk aanwezig is.
  • Je rapporteert aan een échte People Manager met jarenlange ervaring in de sector die erin slaagt om mensen naar een hoger niveau te tillen, professioneel verder te laten groeien en boven zichzelf te laten uitstijgen.
  • IMPACT draagt ​​zorg voor de gezondheid en het welzijn van medewerkers waarbij betrokkenheid, openheid, hoge ethiek en empowerment kernwaarden zijn.
  • IMPACT zet sterk in op een aangename ‘work life balance’ en een actief beleid rond thuiswerk voor onze medewerkers. IMPACT gelooft in de combinatie van een gevarieerde job, een leerrijke omgeving en een toffe teamspirit. We werken hard, maar gaan ook voor veel fun en een goede balans tussen werk en privé.
  • Onze belofte dat we inzetten op jouw talent door gerichte opleidingen.
  • Je komt terecht in een flat structure. Je mag rekenen op een werkomgeving met een cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden. IMPACT heeft een feedbackcultuur.
  • IMPACT hecht veel waarde aan een stimulerende werksfeer en collegialiteit. Teamwork zonder interne concurrentie (geen politiek bij IMPACT!).
  • Uiteraard mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: een compleet verloningspakket met diverse interessante extralegale voordelen waaronder een zeer comfortabele bedrijfswagen. Realistische targets verbonden aan een zeer interessant verloningsbeleid, inclusief variabele verloning in de vorm van een bonussysteem dat kan oplopen tot 20% van het bruto jaarsalaris.
  • In totaal ontvang je 32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen)
  • In deze functie heb je diverse interne en externe contacten met collega’s en klanten. Collega’s tot en met onze CEO zijn zeer aanspreekbaar. De beleving is laagdrempelig, open door policy, met ruimte voor open brainstorm- en sparringmomenten.
  • Je mag rekenen op veel autonomie. Je plant je werk volledig zelf in.
  • Je krijgt de mogelijkheid om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen, je potentieel te maximaliseren en je eigen loopbaanontwikkeling te sturen.
  • Je meerwaarde zal opgemerkt worden omdat je een zeer belangrijke schakel bent in de organisatie. Je zal een toegevoegde waarde betekenen en impact kunnen uitoefenen als je ownership opneemt.
  • Je mag eigen accenten leggen, waarbij je de kans krijgt om jouw ideeën ook effectief uit te werken en verantwoordelijkheden op te nemen. Eigen inbreng wordt gestimuleerd en je krijgt krediet voor relevante nieuwe ideeën.
  • Zeer uitdagende carrièrestap binnen een context met een internationale touch (Nederland en Polen) en de daarbij horende contacten met onze internationale recruitmentcel.
  • Je kiest voor een omgeving waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie.
  • IMPACT beoogt steeds long term partnerships met zowel medewerkers, klanten als externe partners.
  • Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. IMPACT biedt mogelijkheden!
  • In deze uitdaging heb je zowel interne als externe contacten en je ziet effectief resultaat van je werk.
  • IMPACT zet sterk in op community building, digitalisering & automatisering.
  • De mogelijkheid om remote te werken maakt deel uit van de bedrijfscultuur.
  • Tal van nieuwe ervaringen, binnen je job als Regio Directeur, maar ook tijdens onze regelmatige out-of-the-boxteambuildings.
  • Je participeert in (non-stop) strategische projecten om ‘future proof’ te blijven. Voorbeeld hiervan is onze automated matching tool. Je bouwt mee aan de brug van doorgedreven innovatie en digitalisering tussen IT en Operations, optimalisatie van de “candidate journey”, opzetten van scripts/formats om meer uniform te gaan werken en vele andere projecten.
  • Collega’s aan het woord: https://www.impact.be/nl/over-ons/werken-bij-impact/collegas-aan-het-woord

Meer informatie / Solliciteren

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Wouter Hansen van Talent Link NV.

M: +32(0)471448120

E: wouter.hansen@talentlink.be

https://www.linkedin.com/in/wouterhansen/

Deel deze vacature

Locatie

Hasselt

Contactpersoon

Wouter Hansen
M: +32 471 448 120