Project Manager

Meer details
Match criteria

Publish date

14.01.2022

Functieomschrijving

SITUERING / CONTEXT

Deze functie betreft een nieuwe functie in de organisatie binnen de aankoopafdeling en werd in het leven geroepen om verder vorm te geven aan het proactief strategisch aankoopbeleid en om de huidige groeiambities kracht bij te zetten.

TEAM

Het huidige aankoopteam bestaat momenteel uit 3 Category Buyers en een Procurement Manager.

DOEL

Je coördineert nieuwe projecten vanuit inkoop naar de rest van de organisatie.

Je werkt vanuit inkoop mee aan de ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van nieuwe projecten voor klanten in samenspraak met de Procurement Manager. Samen met interne en externe stakeholders weet je je project management skills optimaal in te zetten om vanuit inkoop bij te dragen aan de groeiambitie, met focus op nieuwe business opportuniteiten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Vanuit Procurement-perspectief onderzoek en analyseer je nieuwe mogelijkheden samen met andere afdelingen, waaronder: R&D, Engineering, Sales, Quality, Logistics, …
  • Je gaat met veel partijen rond tafel. Je werkt enerzijds nauw samen met leveranciers en jouw collega’s category buyers, met wie je voortdurend innovaties en opportuniteiten in kaart brengt. Daarnaast ben jij vanuit inkoop het aanspreekpunt voor de interne afdelingen bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe business: van het R&D team dat nieuwe recepten uitwerkt, de engineeringafdeling die machine-investeringen op de verschillende afvullijnen onderzoekt, de salesafdeling die de klantenvragen behartigt tot de kwaliteitsafdeling en administratie die elk nieuw project zorgvuldig mee opvolgen.
  • Je staat in voor een vlotte doorstroom en coördinatie van nieuwe projecten vanuit inkoop naar de rest van de organisatie, zowel voor grondstoffen als verpakkingsmaterialen.
  • Type projecten: product gerelateerde, procesmatige of technische projecten? De projecten waarvan sprake in de rol van Project Manager Procurement zijn veelal productprojecten: nieuwe dranken (inhoud), nieuwe verpakkingsvormen, vaak een combi van beide. Hiervoor zijn er ook vaak technische aanpassingen aan de afvullijnen noodzakelijk. Deze worden opgenomen door het team van commercial capex en engineering maar in nauw contact met de project manager procurement want dit is vaak een wisselwerking met leveranciers van verpakkingsmaterialen. Voor nieuwe ingrediënten van dranken is er een nauwe samenwerking met R&D.
  • Meestal komt de vraag voor new business vanuit de klant en markt, maar in de toekomst wilt Konings ook pro-actiever gaan inzetten op vernieuwingen die spelen bij de leveranciers(markt) om deze aan sales/klanten voor te stellen. Concrete voorbeelden: folie uit gerecycleerd materiaal, hogere percentages recycled in PET flessen, dunnere blikken, andere vormen van artwork…
  • Tot voor kort zat deze functie verweven in de functie van de 3 category buyers (ingredients, primaire verpakking en secundaire verpakking). De aankoopafdeling ondergaat momenteel een transitietraject waarbij category management afgesplitst wordt van new business development (NBD). Dit om de category buyers toe te laten strategisch te focussen op hun categorie. Konings voorziet voor NBD dus een extra persoon binnen de inkoopafdeling. Dit brengt het team naar 4FTE’s. Momenteel wordt de nieuwe functie vormgegeven door iemand die tijdelijk geinsourced wordt. Uiteraard staat de NBD buyer in nauw contact met zijn/haar collega’s category buyers. Maar de insteek bij NBD is een projectmatige aanpak, een brede rol terwijl de category buyer een expert is in zijn/haar categorie en ook de strategische relaties met leveranciers uitbouwt.
  • Rechtstreeks (fysiek) klantencontact komt in deze rol niet voor, dit loopt via een accountmanager. Je komt wel in contact met onze leveranciers in de lancering van nieuwe projecten. De rol is eerder een interne rol, maar leveranciersbezoeken horen er zeker bij. Dit zal dan vaak samen met een category buyer zijn.
  • Creatieve rol waarbij creatief slaat op creatief denken, in termen van mogelijkheden en oplossingen.
  • Plaats van tewerkstelling is Zonhoven, met sporadische bezoeken aan de sites in Borgloon en Breda (Boxford in UK en Beaucaire in Frankrijk zijn minder aan de orde in deze rol, omdat daar minder variatie op lijnen en klanten zit en dus minder nieuwe projecten zijn)
  • Je zal zelf mee helpen vormgeven aan deze nieuwe positie bij Konings.
  • In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Procurement Manager.

Profiel

  • Persoon/Persoonlijkheid: Belangrijker dan kennis en skills is de attitude van de kandidaat: Konings zoekt iemand die voldoende zelfstandigheid, pro-activiteit en een can do mentaliteit (ervoor willen gaan) aan de dag kan leggen in de organisatie en een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen kan zijn om projecten tot een goed einde te brengen.
  • Je kan relevante productkennis (grondstoffen, packaging, … ) aantonen in een soortgelijke functie in een industriële productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector of bij een contract packager (voeding, farmaceutica, … )
  • Je bezit sterke communicatie- en projectmanagementvaardigheden. Als spin in het web, heb je ervaring in het connecteren met en verbinden van afdelingen en andere stakeholders vanuit een pragmatische approach om samen een gemeenschappelijk doel te behalen.
  • Ervaring als buyer in een operationele aankoopfunctie vormt geen vereiste. Uiteraard beschik je wel over de noodzakelijke commerciële feeling en sterke interesse in wat procurement aanbelangt.
  • Je functioneert op master werk- en denkniveau.
  • Door jouw interesse voor industriële supply chain weet je anderen te winnen voor je verhaal.
  • Je combineert een sterk analytisch inzicht & denkvermogen met een oplossingsgerichte ingesteldheid. Je bent in staat om vlot inzicht te verwerven in bedrijfsprocessen. Je kunt deze bedrijfsprocessen kritisch analyseren en oplossingen onderbouwen.
  • Je bent zelfstandig, can-do, no-nonsense en resultaatgericht ingesteld.
  • Je beschikt over een goede kennis van het Engels.
  • Je kan vlot werken met Excel en je vindt snel jouw weg in een ERP systeem.
  • Je herkent je in en handelt volgens de CORE waarden: Collaboration, Ownership, Reliability & Enterpreneurship.

KONINGS NV

Sinds 1946 is Konings NV dé partner voor co-pack en de productie van sappen, ciders, frisdranken, bieren, wijnen en gedestilleerde producten. Met ondertussen 700 medewerkers zijn zij actief op 6 verschillende plants in 4 landen (België, Frankrijk, het VK en Nederland) en draaien zij een omzet van 300 miljoen Euro.

KERNWAARDEN:

  • Collaboration
  • Ownership
  • Reliability
  • Entrepreneurship

MISSIE:

  • Contract manufacturer: een flexibele partner zijn waarbij service, flexibiliteit en langdurige inzet bij het vinden van oplossingen voor onze partners centraal staan.
  • A One-Stop-Shop: We willen de hoofdleverancier zijn door one-stop-shop-oplossingen aan te bieden voor onze langetermijnpartners. Konings wil zijn partners maximaal ontzorgen. Omdat ze weten dat ze op hen kunnen vertrouwen - van productontwikkeling tot engineering, van klantenservice tot warehousing. Konings is trots op haar no-nonsense aanpak. Gedreven door innovatie en ontwikkeling helpen ze hun partners sterker te worden.
  • Werken bij Konings is werken in een omgeving waar talenten worden gebundeld om de doelstellingen te behalen, waar medewerkers worden gestimuleerd om kennis en ervaring uit te wisselen en verantwoordelijkheden te nemen.
  • Konings is immers een bedrijf met ambitie, een organisatie met de visie en de mensen om die ambitie waar te maken. En het gaat hard. Daarom heeft Konings nood aan versterking voor hun aankoopafdeling.

Aanbod

  • Je kan heel veel leren van de 3 category buyers die in het verleden voor hun categorie new business opnamen. Verder heb je nauw contact met heel veel interne afdelingen binnen Konings, die je allemaal kunnen versterken in je nieuwe rol: R&D, engineering, project managers sales, key accounts, QA,…
  • Deze nieuwe rol in de organisatie is een positie van waaruit je impact kan uitoefenen.
  • Je kiest voor een sterk groeiende en uiterst ondernemende organisatie. Deze positie in de organisatie biedt perspectieven. Je zal immers inzicht krijgen in de diverse processen.
  • Je komt terecht in een organisatie zonder politiek waar je snelheid kan/mag maken, in een functie die je mee mag vormgeven en uitbouwen.
  • Je mag rekenen op opleidingskansen, zowel intern als extern. Continu leren staat hoog aangeschreven binnen Konings: https://www.koningsjobs.be/continu-leren
  • Je kiest voor een down-to-earth hands-on cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden.
  • Je kiest voor een financieel zeer rendabele organisatie waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie.
  • Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers.
  • Je komt terecht in een omgeving waar duurzaamheid, autonomie, ontwikkeling van talent hoog in het vaandel worden gedragen.
  • Uiteraard mag je rekenen op een interessant en compleet verloningspakket met diverse extralegale voordelen.

Deel deze vacature

Contactpersoon

Wouter Hansen
M: +32 471 448 120