Plant Manager Slowakije

• Je bent de drijvende kracht achter de coördinatie van de operationele activiteiten van de plant. In de plant zijn vandaag 170 medewerkers werkzaam.
• Je zorgt ervoor dat de vooropgestelde KPI’s en doelstellingen behaald worden. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel resultaat van de plant.
• Je ontwikkelt uitstekende klantrelaties en maximale klanttevredenheid.
• Prioriteiten liggen in eerste instantie bij de verzekering van stabiliteit in processen en het garanderen van continuïteit in productie en huidige projecten. Ook de verdere organisatie-ontwikkeling: zal de nodige aandacht van je vragen.
• Je beheert het investeringsbudget in samenwerking met engineering en maintenance. Bovendien organiseer je productiemeetings ter opvolging van de KPI’s en targets om indien nodig correctieve en preventieve acties te voorzien.
• Je streeft naar continu verbeteren. Je bent overtuigd van de Operational Excellence Filosofie (Lean, Six Sigma, …) en draagt dit uit over de plant.
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving, optimaal rendement, bezetting en reduceert de kosten.
• Je pakt uitdagingen daadkrachtig aan en stuurt naar een oplossing zowel op korte als op lange termijn.
• Je bepaalt waar de nodige mensen en middelen ingezet worden om alle activiteiten zo gestructureerd en efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Je werkt vlot samen met je collega’s van de verschillende afdelingen en je werkt verbindend om de site samen naar een hoger niveau te tillen.
• Je weet het evenwicht te vinden tussen het managen van de dagdagelijkse operationele business en strategische (verbeter)doelstellingen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de COO.

• Je kan succesvolle managementervaring aantonen als Plant Manager of Operations Manager in een veeleisende productieomgeving.
• Je bezit uitstekende leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden. Je bent een bruggenbouwer die mensen kan samenbrengen. Daarvoor weet je zeer goed te connecteren en beschik je over uitstekende communicatievaardigheden.
• Je beweegt je als vertaler-tolk met evenveel gemak zowel op directieniveau als op “de werkvloer”.
• Sterke analytische vaardigheden zonder jezelf in details te verliezen. Je ziet en bewaakt “the bigger picture”.
• Je kan succesvolle / bewezen toepassing van operational excellence en actieve participatie aan een Lean cultuur aantonen.
• Ownership & leadership opnemen typeert jouw persoonlijkheid.
• Je handelt proactief, duidelijk, correct & consequent in je communicatie.
• Master werk- en denkniveau (bij voorkeur Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring).
• Je bent vlot Engelstalig.
• Je bent bereid om van maandag tot en met vrijdag te werken vanuit de plant in Slowakije of je in het land te vestigen.

Onze opdrachtgever heeft een omzet van bijna 130 miljoen Euro en telt ondertussen meer dan 1000 medewerkers, verspreid over diverse vestigingen in België, Nederland en Slowakije.

Klanten kiezen voor het bedrijf vanwege de doorgedreven expertise, het kwaliteitsvolle maatwerk en de flexibele oplossingsgerichtheid van het bedrijf. Het gaat immers om een bedrijf met ambitie, een organisatie met de visie en de mensen om die ambitie waar te maken.

Wil je meer informatie of een eerste kennismakingsgesprek?

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Talent Link NV.

Contactpersoon: Wouter Hansen

E: wouter.hansen@talentlink.be

https://www.linkedin.com/in/wouterhansen/

• Ownership en Betrokkenheid: Onze opdrachtgever is een referentiebedrijf dat verantwoordelijkheden geeft aan haar medewerkers. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie. Deze rol in de organisatie is een positie van waaruit je impact kan uitoefenen. Je zal immers inzicht krijgen in diverse bedrijfsprocessen.
• Autonomie: Breed kader voor eigen functie-invulling: functie die je mee vorm mag geven, uitbouwen en waarbij je je eigen projecten mag introduceren, key accounts gaat bezoeken, …
• Opleiding en Ontwikkeling: Nadruk op individueel talent: Je krijgt de opportuniteit om jezelf verder te ontwikkelen. Deze positie in de organisatie biedt perspectieven. Je mag rekenen op opleidingskansen, zowel intern als extern. Continu leren staat hoog aangeschreven.
• Investeren en Innoveren: Blijven investeren en continu innoveren is de norm binnen het bedrijf.
• Groei: Je kiest voor een sterk groeiende, financieel zeer rendabele en uiterst ondernemende organisatie.
• Cultuur: Je kiest voor een down-to-earth, no-nonsense en hands-on cultuur waar open communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden. Je kiest voor een dynamische vooruitstrevende sector.
• Verloning: Uiteraard mag je rekenen op een aantrekkelijk en compleet verloningspakket met een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Medewerkers staan centraal