Partner/vennoot KBC Verzekeringen Snediker - Graulich sprl Brussel

Jouw rol als toekomstige partner-vennoot

Als toekomstige partner-vennoot stap je niet zomaar in een verzekeringsagentschap. Je komt terecht in een sterk uitgebouwd en gezond kantoor met een ervaren team, een bijzondere internationale klantenportefeuille en een uitstekende samenwerking met KBC Bank.

Je krijgt bovendien de tijd om het agentschap, de klanten en de verzekeringswereld grondig te leren kennen. De vennoot die wordt opgevolgd blijft nog tot 2028 actief en zorgt samen met de andere vennoot voor een geleidelijke overdracht. In het begin ligt de nadruk sterk op het leren kennen van de klantenportefeuille, de werking van het agentschap en het opbouwen van je expertise en het vertrouwen bij klanten en medewerkers. Verder word je ondergedompeld in de nodige verzekeringstechnische opleidingen zodat je je klanten met raad en daad kunt bijstaan.

Je rol situeert zich rond 4 belangrijke pijlers: algemeen management, people management, commercieel ondernemerschap en de operationele aansturing van het agentschap.

Algemeen Management

• Samen met de collega-vennoten en KBC Verzekeringen zet je de strategische lijnen voor het agentschap uit en bepaal je de prioriteiten voor de verdere ontwikkeling van het kantoor.
• Je vertaalt deze strategie naar een jaarlijks businessplan met duidelijke doelstellingen, acties en prioriteiten en volgt de commerciële, financiële en operationele resultaten nauwgezet op.
• Je bespreekt en communiceert de resultaten en voortgang met KBC Verzekeringen én het team, stuurt bij waar nodig en beslist samen met de andere vennoten over de investeringen die nodig zijn om de verdere groei en werking van het agentschap te ondersteunen.

Commercieel & klantenrelaties

• Je werkt je grondig in in de bestaande klantenportefeuille en bouwt geleidelijk een persoonlijke vertrouwensrelatie op met de klanten die je overneemt.
• Je beweegt je vlot in een internationale en veeleisende Brusselse omgeving. Je klanten zijn onder andere consultants, lobbyisten, vrije beroepen en professionele en Europese entiteiten.
• Je begrijpt dat deze klanten een hoog niveau van kwaliteit, discretie, snelheid en professioneel advies verwachten en weet hier diplomatisch mee om te gaan.
• Samen met de andere vennoten bouw je de portefeuille verder uit en detecteer je nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je onderhoudt de sterke samenwerking met KBC Bank en zorgt ervoor dat de wisselwerking en doorverwijzingen tussen bank en verzekeringen verder worden uitgebouwd.
• Je vertegenwoordigt het agentschap binnen je netwerk en voelt je thuis in de Brusselse en internationale context.

People management & leiderschap

• Je neemt samen met de andere vennoten de leiding over een ervaren en hoogopgeleid team van vijf medewerkers.
• Je kiest bewust voor een coachende managementstijl. De medewerkers zijn ervaren professionals die gewend zijn om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Micromanagement past niet binnen de cultuur van het agentschap. Je geeft vertrouwen, creëert duidelijke verwachtingen en zorgt ervoor dat mensen de autonomie krijgen om hun functie goed uit te oefenen.
• Omdat er flexibel en regelmatig van thuis uit wordt gewerkt, ben je in staat om een team ook op afstand betrokken en performant te houden.
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en ondernemend en draagt actief bij aan een gezonde, professionele werksfeer.
• Je bewaakt de stabiliteit en tevredenheid binnen het team en stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen.

Ondernemerschap & operationele werking

• Je denkt en handelt als een ondernemer en neemt samen met de andere vennoten verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling en rendabiliteit van het agentschap.
• Je vertaalt de strategie van KBC Verzekeringen naar de dagelijkse werking en de verdere ambities van het kantoor.
• Je waakt mee over een efficiënte interne organisatie, correcte administratie en een hoog serviceniveau naar klanten.
• Je volgt de financiële en operationele werking mee op en denkt voortdurend na over hoe processen en samenwerking verder kunnen worden geoptimaliseerd.
• Je combineert ambitie met de cultuur die vandaag al sterk aanwezig is: kwaliteit en duurzame klantenrelaties primeren op groei om de groei.

Een geleidelijke instap met sterke begeleiding

Ervaring binnen verzekeringen is geen vereiste. Je krijgt de mogelijkheid om de nodige expertise op te bouwen via de opleidingen on the job en van KBC Verzekeringen. Daarnaast word je intensief meegenomen door het team in de klantenportefeuille en de dagelijkse werking van het agentschap. Ook een bijkomende taalopleiding is mogelijk wanneer je een bepaalde taal verder wilt versterken.

De samenwerking is gericht op een duurzame instap als ondernemer, waarbij een instap in het aandeelhouderschap op termijn voorzien is. Afhankelijk van je situatie kan je starten via een managementvennootschap of in loondienst.

We zoeken bovenal een ondernemende, mature en communicatief sterke persoonlijkheid met een masterdiploma, sterke management- en (people) managementvaardigheden en een uitstekende kennis van Nederlands, Frans en Engels. Extra talen zijn een sterke troef. Je voelt je thuis in Brussel en bij voorkeur ook in de internationale en Europese context van de stad.

Meer weten? Bel me dan snel (Lien Schalley op 0478/ 53 32 31) voor een kennismakingsgesprek en/of stel je kandidaat via de sollicitatieknop of via mail naar lien.schalley@talentlink.be.

• Masterdiploma is verplicht.
• Je bent vlot 3 talig NL, FR, ENG. Andere talen zijn een grote plus.
• We staan open voor ondernemende kandidaten uit de verzekeringen, banksector, bedrijfsconsulting, zakelijke dienstverlening, vermogensbeheer, vastgoed… als je maar de nodige commerciële én management skills kan meebrengen.
• Je wilt je engageren in een lange termijn commitment.
• Ervaring met een zakelijk Brussels cliënteel is een sterke troef.
• Je bent leergierig en je bent bereid om regelmatig opleidingen te volgen.
• Je bent ondernemend met commerciële flair en een grote gunfactor.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl die waarderend is en de nodige autonomie en vrijheid toelaat.
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet, naar het team en naar klanten. Je beheert je dossiers van A-Z.
• Je bent discreet en gaat altijd voor meerwaarde en onderscheidend advies.
• Je gaat voor lange termijn relaties & je hebt een neus voor opportuniteiten.
• Je voelt je thuis in Brussel en je hebt ervaring met een internationaal & mondig publiek.

Over KBC Verzekeringen Snediker-Graulich – verzekeren in het hart van de Europese wijk

Midden in de Europese wijk van Brussel vind je KBC Verzekeringen Snediker-Graulich: een zelfstandig verzekeringsagentschap met een internationale klantenportefeuille en een sterke verankering binnen het KBC-netwerk.

Het kantoor bedient een atypisch en mondig cliënteel, sterk verbonden met de Europese instellingen. Denk aan Eurocraten, consultants, lobbyisten, politieke en Europese entiteiten maar ook vrije beroepen, zelfstandigen en bedrijfsleiders. De focus ligt op professioneel verzekeringsadvies en oplossingen op maat, met onder meer IPT, VAPZ en burgerlijke en beroepsaansprakelijkheid als belangrijke expertisedomeinen.

Snediker-Graulich is sterk geïntegreerd binnen KBC en werkt nauw samen met de KBC Bankkantoren in de Europese wijk, wat zorgt voor een continue wisselwerking tussen bank en verzekeringen en de nodige leads.

Het team bestaat uit vijf hoogopgeleide meertalige medewerkers. Een sterke werkethiek, professionaliteit, diplomatie en kwaliteit vormen het DNA van het kantoor, gecombineerd met veel expertise, autonomie en flexibiliteit.

In het kader van de verdere toekomst van het agentschap zoeken we een nieuwe partner-vennoot die samen met de huidige vennoten het ondernemerschap wil opnemen en het agentschap verder wil uitbouwen in deze unieke, internationale omgeving.

• Je staat aan het hoofd van je eigen KMO in groei in de boeiende Europese wijk.

• Je krijgt een opleidingstraject op maat bij KBC Verzekeringen & coaching on the job. Zo word je expert in wat je doet.
• Je werkt samen met een leuk & hecht team met korte communicatielijnen.
• Je staat mee aan het roer. Samen met de andere zaakvoerders zorg je voor toekomstvisie en de verdere groei van het agentschap.
• Dit is een heel boeiende functie die tailormade kan inspelen op je sterktes.
• Je krijgt de gelegenheid om je ondernemers capaciteiten volop in te zetten en te ontwikkelen.

• Je mag rekenen op een mooie vergoeding (managementvennootschap).
• Participatie in het aandeelhouderschap maakt op termijn integraal deel uit van het vooropgestelde traject.
• Een start in loondienst is eventueel mogelijk als tijdelijke overgangsregeling, met de verwachting om binnen afzienbare termijn door te groeien naar een zelfstandig statuut via een managementvennootschap.Deze functie wordt exclusief ingevuld door Talent Link NV.