Enthousiaste HR Manager

Zin in een uitdagende functie in een bedrijf waar je elke dag met goesting aan de slag gaat?
Voor SFIC Belgium – nationaal dé expert in isolatie en afwerkproducten – zoeken we een gedreven HR Manager.

Heb je een goede basis in allround HR en al minimum een 5-tal jaar ervaring als HR Manager, HR Business partner…? Heb je zin in uitdagende HR projecten? En kun jij je vinden in het DNA van SFIC ? Lees dan snel verder….

• In deze functie draag je de zorg voor alle +- 150 medewerkers. Je luistert en pikt de noden van leidinggevenden en medewerkers op en vertaalt deze in concrete HR-projecten (soft HR, payroll, policy, systemen…) binnen het HR beleid. Je betrekt mensen, communiceert uitstekend op alle niveaus en je zorgt ervoor dat alle HR processen en procedures gedragen worden. Je staat tussen de mensen en bouwt met alle types medewerkers een goede werkrelatie uit. Je bent een echte kameleon die empathisch maar ook assertief kan zijn binnen een no-nonsense cultuur.
• Om dit te kunnen realiseren ben je zeer flexibel en bezoek je op zeer regelmatige basis alle vestigingen verspreid over het land zodat je voor de medewerkers een vast aanspreekpunt bent voor allerlei vragen. Hierdoor krijg je een goed inzicht wat er speelt op de werkvloer en de cultuur van de verschillende vestigingen. Op deze wijze draag jij je steentje bij aan de betrokkenheid en medewerkerstevredenheid.
• Je overlegt regelmatig met de leidinggevenden en zorgt dat ze -waar nodig- verder worden opgeleid op vlak van people- & performance management. Je begeleidt hen waar nodig bij functionerings-, evaluatie en moeilijke gesprekken. Je bent steeds beschikbaar voor overleg in delicate of moeilijke dossiers.
• Ook de hard-HR aspecten vallen onder jouw bevoegdheid, steeds in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Je draagt zorg het volledige payroll proces en blijft daarnaast constant het loonbeleid bewaken en optimaliseren waar nodig.
• Je bent een echte projectmanager en er liggen nog heel wat interessante projecten op je te wachten. Zo ga je o.a. het uitwerken en opzetten van een L&D beleid voor jouw rekening nemen.
• Vanuit Saint-Gobain wordt je op heel wat vlakken ondersteund. Het is aan jou om hierin een gestructureerd overzicht te behouden en te rapporteren binnen SFIC en aan Saint- Gobain. Daarnaast weet jij op een diplomatische manier bruggen te bouwen tussen de groep en de organisatie en op een tactische wijze nieuwe projecten te integreren.
• Het opstellen en beheren van HR budgetten en forecastings is voor jou geen enkel probleem. Je bent analytische en beschikt over een goed cijfermatig inzicht.
• Je bouwt een goede relatie op met de sociale partners en organiseert o.a. de sociale verkiezingen.
• Dat doe je uiteraard niet alleen: je bent een krak in het betrekken van mensen, in communicatie en dat op alle niveaus in de organisatie. Je geeft leiding aan een HR BP die zich voornamelijk zal bezighouden met rekrutering – en selectieprocessen. Zo boek je samen successen.
• Je bent creatief, professioneel nieuwsgierig en wendbaar. Net daarom heb je al wel een brede HR ervaring nodig. Je bent gebeten door je vak en bent mee met de nieuwe tendensen en technologieën, in HR maar ook in de bredere samenleving. Je doet aanbevelingen, geeft advies en bent de motor van verbetering. Je bent gebeten om te blijven leren. Zo word je nog straffer in je vak. Je houdt niet vast aan hoe we het altijd gedaan hebben, je ziet mogelijkheden tot verbetering en vernieuwing. En je kunt ook om met tegenslagen, dat hoort erbij.

• Je hebt een master werk- en denkniveau.
• Je hebt een 5tal jaar ervaring in een allround HR functie of in HR projecten.
• Het DNA van SFIC spreekt je aan.
• Je bent thuis in de sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Je hebt ervaring met diverse HR beheerssystemen en -tools.
• Je bent goed met cijfers en duikt af en toe eens stevig in de analyse.
• Kameleon in communicatie en assertief.
• Je beheerst naast het Nederlands ook de Franse taal zeer goed.
• Je bent diplomatisch, pro actief en verbindend.
• Je denkt oplossingsgericht en pragmatisch.
• Je bent integer en discreet en vind het een toffe uitdaging om mensen te motiveren.

SFIC Belgium is een ambitieus groeibedrijf in de bouwsector dat intussen 10 vestigingen en een 150-tal gedreven medewerkers telt nationaal. Het bedrijf, met hoofdkantoor in Kermt, is uitgegroeid tot dé specialist in advies op maat voor de particulier en vakman op het vlak van binnen- en buitenafwerking, of het nu gaat over deuren, isolatie, het plaatsen van scheidingswanden of het binnen en buiten pleisteren.
Het DNA van het bedrijf: passie voor de bouw en zijn mensen, no-nonsense mentaliteit & uitgesproken teamgeest.
SFIC maakt deel uit van de Saint-Gobain groep en wordt op heel wat vlakken vanuit de groep ondersteund.
Het bedrijf groeit snel en wil ook de komende jaren de verdere groeiambities waarmaken. Dat brengt de nodige uitdagingen en opportuniteiten met zich mee. Om daarop volop te kunnen inspelen, zoekt SFIC nu een gedreven HR Manager.

• Bij SFIC word je warm onthaald. Je mag rekenen op een mooi inwerktraject dat je de kans biedt om de verschillende vestigingen en collega’s goed te leren kennen.
• Je SFIC collega’s zijn technisch sterk én bovendien ook nog eens heel leuke mensen die je zullen helpen om je successen te boeken.
• Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin jij het verschil kan maken en waarin je al je ondernemerschap kwijt kunt.
• Heel wat verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Zowel SFIC als de grotere Saint-Gobain groep bieden je heel wat mogelijkheden tot groei.
• Je mag rekenen op een mooi salarispakket en voordelen, aangevuld met een motiverende bonus en een mooie bedrijfswagen.

Lijkt je dit wel wat? Reageer dan snel via de ‘solliciteren’ knop of stuur je cv naar natasja.bovens@talentlink.be of bel ons voor meer informatie: gsm 0497 51 70 94 (Natasja Bovens)