Data Steward

Meer details
Adres
Boomsesteenweg 957, 2610 Wilrijk (Antwerpen)
Match criteria
Dienstverband
  • Vast

Publish date

02.08.2022

Wat zijn je verantwoordelijkheden en taken?

  • Jouw rol in data governance omvat het veiligstellen van eigendom van data-objecten die zijn afgeleid van de verschillende applicaties en IT-systemen, het beveiligen van de definitie, documentatie en catalogisering hiervan, het bouwen van datamodellen die geschikt zijn voor het doel en het waarborgen van de datakwaliteit.
  • Je zorgt voor de juiste definitie van master data-objecten om het data lifecycle-proces te ondersteunen en een Sales en Marketing enterprise dataset op te bouwen.
  • Je bouwt een ​​sterke data governance op binnen het Sales en Marketing Data Domain om te waarborgen dat toekomstige zakelijke beslissingen gebaseerd zijn op informatie van hoge kwaliteit.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goed beheer/management van het verkoop- en marketinggegevensdomein waardoor je bijdraagt aan procesefficiëntie tussen productbedrijven, distributiecentra en klantencentra.
  • Je neemt de leiding bij het definiëren en afstemmen van bedrijfsdefinities en het toewijzen van de juiste bedrijfseigenaren.
  • Jouw rol in deze functie is cruciaal bij het opzetten van governance voor het Data Domain en het veiligstellen van de juiste documentatie en eigendom.
  • Je bouwt bedrijfsregels en vereiste controles om de gegevenskwaliteit te bewaken met de gegevensbeheerders van de applicatie en het IT-systeem. Je werkt nauw samen met de Sales en Marketing Business Process Experts (BPX) binnen het Customer Center en Product Companies.
  • Datamanagement binnen Sales en Marketing moet een slank, begrijpelijk en transparant proces worden.

Gegevensbeheer

  • Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en onderhouden van beleid, procedures en regels met betrekking tot gegevensobjecten en -velden binnen het gegevensdomein.
  • Je fungeert als Single Point of Contact (SPOC) binnen het verkoop- en marketinggegevensdomein met betrekking tot problemen met definities, eigendom, gegevenskwaliteit.
  • Je communiceert metadata gerelateerde informatie aan verschillende belanghebbenden.
  • Je werkt samen met data stewards en zakelijke gebruikers om ervoor te zorgen dat ze praktisch inzicht hebben in de data.
  • Je brengt nieuwe ideeën, ontwikkelingen en oplossingen op één lijn tussen divisies en business units.
  • Je zorgt ervoor dat er een duurzaam datadocumentatie- en governanceproces aanwezig en beveiligd is.
  • Je werkt samen met alle divisies om te profiteren van hun best practices, met de uiteindelijke afstemming van de definities.

Processen en procedures

  • Je definieert processtromen, matrices, afhankelijkheden, mappings voor data-objecten binnen Sales en Marketing Data Domain voor de Lagging Indicators in nauwe samenwerking met de Business Process Managers en de Divisional Pricing Managers.
  • Je zoekt naar manieren om processen en procedures voor gegevensonderhoud te verbeteren, standaardiseren en harmoniseren.
  • Je zoekt naar de grondoorzaken van uitdagingen, doet voorstellen voor preventieve acties en je hanteert een structurele aanpak bij het oplossen van problemen in nauwe samenwerking met het team Datakwaliteit en Operations.
  • Je zoekt naar duurzame oplossingen en werkt nauw samen met de Master Data Governance-organisatie.
  • Je rapporteert aan de Sales & Marketing Council over de status van het datadomein en veilige initiatieven zijn datagedreven, op feiten gebaseerd.

Datakwaliteit

  • Je definiëert KPI's om de kwaliteit van onze gegevens te helpen kwantificeren en de ontwikkeling van rapporten ondersteunen om corrigerende maatregelen te nemen.
  • Je definiëert regels en controles voor gegevenskwaliteit voor respectieve gegevensobjecten binnen het gegevensdomein.
  • Je connecteert met andere Data stewards over hun respectievelijke domeinen en/of systemen en/of applicaties om een community te vormen van actieve, betrokken en enthousiaste datagedreven professionals.
  • Je ontwikkelt een datacultuur binnen de organisatie door middel van verschillende promotionele activiteiten en pleit voor het belang van consistente, hoogwaardige data-overkoepelende bedrijfsfuncties.

Profiel

Over welke kennis en ervaring beschik je reeds?

De ideale kandidaat heeft een goede mix van zakelijke en datatechnische vaardigheden.

Specifieke vereisten voor deze functie:

  • Je hebt een universitair Master diploma in bedrijfskunde of handelswetenschappen; handelsingenieur-business engineering, TEW, informatica/ICT, …
  • Je hebt ervaring in data governance en support als Data Analyst, Data Steward, …
  • Je hebt een uitstekend niveau van het Engels.
  • Klantgerichtheid, interesse voor complexe probleemoplossing en samenwerking zijn essentieel voor de rol van de Data Domain Steward.

Geen vereisten maar wel sterke voordelen:

  • Ervaring in SQL, Databricks, Power BI en andere datacomponenten in Azure zijn sterke troeven.
  • Ervaring met het ontwikkelen van businesscases.
  • Feeling met Pricing en Customer Master Data is een plus.

Wie ben je als persoon?

  • Je hebt zeer sterke analytische vaardigheden (analytische scope, onderzoekende mindset, ...)
  • Je bent een sterke communicator met uitstekende interpersoonlijke en presentatievaardigheden. Als zodanig zal deze rol je ervaring verder laten groeien door een brede interactie met alle divisies.
  • Je bent in staat om intern te connecteren en samen te werken op verschillende niveaus in de organisatie.
  • Je geeft graag zin aan data, door middel van structuur en analyse.
  • Je hebt een proactieve houding en streeft altijd naar continue verbetering.
  • Je bent leergierig en nieuwsgierig.
  • Je begrijpt de dynamiek van change management.

Over Atlas Copco

De Atlas Copco Group heeft haar hoofdkantoor in Stockholm, Zweden en is actief in meer dan 180 landen. De internationale hoofdzetel van de compressortak binnen de groep bevindt zich in Wilrijk (Antwerpen): Atlas Copco Airpower. Atlas Copco is marktleider in persluchttechnologie, ontwikkelt en produceert een breed scala aan industriële compressoren en aanverwante producten. Gedreven door innovatie streven we ernaar om onze klanten over de hele wereld de beste persluchtsystemen te bieden en oplossingen te bieden om te reageren op hun complexe technische problemen. Naast engineering en productie zijn logistiek, inkoop, financiën en aftermarket even belangrijk. Als medewerker kom je terecht in een internationale werkomgeving met een diversiteit aan contacten en tal van carrièremogelijkheden.

Wil je meer informatie of een kennismakingsgesprek om te praten over jouw verwachtingen van een volgende carrièrestap?

Contactpersoon: Wouter Hansen

M: +32(0)471448120

E: wouter.hansen@talentlink.be

https://www.linkedin.com/in/wouterhansen/

Wat krijg je van ons en wat mag je van ons verwachten?

  • Flexibele werkuren: je kiest wanneer je start tussen 6u30 en 10u00. Jouw werkdag zal eindigen tussen 14u45 en 18u15. Algemene flexibiliteit: ook buiten deze flexibele uren, is er veel flexibiliteit. Indien er overuren gepresteerd worden, kunnen deze uren gecompenseerd worden. Medewerkers kunnen de work-life balans vinden die voor hen werkt.
  • Je levert een onmisbare bijdrage tot de bedrijfsdoelstellingen. Je krijgt een gevoel van betrokkenheid en zinvol werk. Je ziet hoe je werk het verschil maakt binnen het groter plaatje, binnen het geheel.
  • Je wordt warm onthaald in een multidisciplinair team van collega’s in diverse functies.
  • Je krijgt een uitgebreide intensieve interne opleiding. Atlas Copco zet sterk in op training, learning & development. Atlas Copco biedt op regelmatige basis opleidingen aan om nieuwe vaardigheden te verwerven.
  • Atlas Copco zal je challengen en je ondersteunen!
  • Je krijgt de mogelijkheid om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen, je potentieel te maximaliseren en je eigen loopbaanontwikkeling te sturen.
  • Je krijgt perspectieven! Er zijn zowel horizontale als verticale ontwikkelingsmogelijkheden; zowel hiërarchieladders als technologieladders.
  • Je rapporteert aan een échte People Manager met jarenlange ervaring die erin slaagt om mensen naar een hoger niveau te tillen, professioneel verder te laten groeien en boven zichzelf te laten uitstijgen.
  • Je zal de multifunctionaliteit en flexibiliteit ervaren zoals bij een KMO met een multinational als ruggengraad. Je maakt deel uit van de brede Atlas Copco community.
  • Loopbaan in een vooraanstaand bedrijf. Atlas Copco biedt een uitdagende functie met veel autonomie binnen een internationale context met een sterke brand recognition dat zorg draagt ​​voor de gezondheid en het welzijn van medewerkers waarbij betrokkenheid, openheid, hoge ethiek en empowerment kernwaarden zijn. Atlas Copco hecht veel waarde aan een stimulerende werksfeer.
  • Je kiest voor een zeer gevarieerde en multidisciplinaire functie waarin je met diverse vormen van technologie in aanraking komt, verschillende technische toepassingen.
  • Je krijgt de kans om je stempel te drukken, je ideeën ook effectief uit te werken inclusief de mogelijkheid om zaken te veranderen en ownership op te nemen. Je meerwaarde zal opgemerkt worden omdat je een zeer belangrijke schakel bent in de organisatie waarbij je een zicht hebt op de volledige waardeketen. Je zal een toegevoegde waarde betekenen, impact kunnen uitoefenen.
  • Je mag rekenen op een dynamische no-nonsense open cultuur waar transparante communicatie, initiatieven en ideeën ook écht gewaardeerd worden. Iedereen is zeer aanspreekbaar. Atlas Copco heeft een feedbackcultuur met korte communicatielijnen.
  • Je krijgt de kans krijgt om mee te bouwen aan een groei-bedrijf met een lange-termijn strategie, om jezelf verder te ontwikkelen in een referentiebedrijf die verantwoordelijkheden geeft aan haar werknemers. Eigen inbreng wordt gestimuleerd en je krijgt krediet voor relevante nieuwe ideeën.
  • In deze multidisciplinaire functie heb je zowel interne als externe contacten en je ziet het resultaat van je werk en het effect op het eindresultaat.
  • Uiteraard mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: een compleet remuneration package: een prestatiemotiverend salarisbeleid met een uitgebreid pakket van extralegale voordelen.
  • Visie gericht op mensen verbinden en dialoog.
  • Prestatiemotiverende en menselijke beleidsvoering met bijzondere aandacht voor waarden & normen.
  • Atlas Copco hecht veel waarde aan een stimulerende werksfeer en collegialiteit.
  • Zeer grote technische uitdaging en diversiteit van technologische toepassingen! Atlas Copco zet sterk in op customization en eigen beheer.
  • Grote concentratie van divisies zitten vlakbij de productieomgeving on site in Wilrijk.
  • Atlas Copco draagt sustainability hoog in het vaandel en voert een actief duurzaam beleid.

Deel deze vacature

Locatie

Wilrijk (Antwerpen)

Contactpersoon

Wouter Hansen
M: +32 471 448 120